Vice Responsabile di Punto Vendita

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Data CRM specialist

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù – Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente una figura di: CRM SPECIALIST La risorsa sarà inserita all'interno del team Marketing & Sales e avrà un ruolo strategico nella gestione, analisi e ottimizzazione del CRM aziendale, contribuendo allo sviluppo delle attività commerciali e di marketing attraverso un utilizzo efficace dei dati. La figura collaborerà con i diversi reparti aziendali per migliorare la qualità delle informazioni, supportare le campagne commerciali e monitorare le performance, contribuendo all'evoluzione dei processi di customer relationship management. Attività principali: Gestione, aggiornamento e manutenzione del CRM aziendale Analisi e segmentazione del database clienti Creazione di report, dashboard e analisi a supporto delle funzioni commerciali e marketing Monitoraggio dei KPI relativi alle attività commerciali e alle campagne marketing Supporto nella pianificazione e nell'esecuzione di campagne di lead generation e customer engagement Controllo della qualità e della correttezza dei dati presenti nel CRM Collaborazione con i team Sales, Marketing e IT per l'ottimizzazione dei processi Formazione e supporto agli utenti interni nell'utilizzo del CRM Si offre: Inserimento diretto in azienda Range ral 30-35 k Percorso di formazione e crescita professionale Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo digitale Zona di lavoro: Provincia di Brescia Orario: full time Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE BRESCIA

Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare

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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE

Profilo Adecco Spa, filiale di Gavardo, per conto di un'azienda operante nel settore commercio e in costante crescita, ricerca un/una: IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato, affiancando le due figure già presenti e contribuendo alla gestione delle attività operative e commerciali aziendali. Principali responsabilità In collaborazione con la Direzione e con le aree commerciale e tecnica, la risorsa si occuperà di: Gestione delle attività di back office commerciale (ordini, offerte, anagrafiche clienti, listini e spedizioni).Supporto alla rete vendita e coordinamento delle consegne.Gestione delle comunicazioni e della corrispondenza con clienti e fornitori, anche in lingua inglese.Elaborazione di reportistica, analisi dati e aggiornamento database aziendali.Supporto alle attività di marketing operativo e comunicazione.Collaborazione alla realizzazione di materiale grafico e promozionale (requisito preferenziale).Partecipazione all'organizzazione di eventi, manifestazioni e fiere di settore. Requisiti richiesti Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio o superiore).Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint.Esperienza, anche breve, maturata in ruoli di back office, customer service, operations o marketing.Spiccate doti organizzative e relazionali.Precisione, proattività e capacità di gestione simultanea di più attività.Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di grafica e comunicazione digitale. Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida, strutturata e in continua espansione.Concrete opportunità di crescita professionale.Collaborazione diretta con la Direzione e con il team operativo-commerciale.Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e collaborativo.Welfare aziendale. Inquadramento Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato.Categoria legale: Impiegato.CCNL Commercio.Livello di inserimento: 4° livello. Sede: Gavardo(BS) I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Skill e Professionalità Inserimento in una realtà solida, strutturata e in continua espansione.Concrete opportunità di crescita professionale.Collaborazione diretta con la Direzione e con il team operativo-commerciale.Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e collaborativo.Welfare aziendale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Recruiting Day – Venditori/Venditrici, Cassa e Logistica (Cat. Protette L.68/99)

Recruiting Day – Venditori/Venditrici, Cassa e Logistica (Cat. Protette L.68/99) Per Tecnomat, importante cliente operante nel settore edile, ricerchiamo risorse da inserire nel punto vendita di Rezzato, in un contesto dinamico e strutturato. La risorsa selezionata sarà inserita con il ruolo di Venditori/Venditrici, Addetto/a alla Logistica oppure Addetto/a Cassa, con contratto part-time. Principali mansioni: Assistenza e supporto alla clientela Riordino e rifornimento della merce Attività di magazzino e gestione della logistica Gestione delle operazioni di cassa Requisiti: Iscrizione alle categorie protette (L. 68/99) Esperienza nelle mansioni richieste Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team Affidabilità, precisione e orientamento al cliente Si offre inserimento in un ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di crescita professionale. ???? Giornata di reclutamento: data da definire ???? Luogo di lavoro: Rezzato   Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Non lasciarti sfuggire questa straordinaria opportunità di crescita personale e professionale. Candidati ora e inizia a realizzare i tuoi sogni insieme a noi!  Annuncio valido fino a: 10-Jul-2027

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Agente Commerciale Luce e Gas B2B — Brescia | Crescita verso Supervisore (P.IVA)

Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).

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Informatore Tecnico Commerciale (“M/F/NB”)

Mansione Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di una solida realtà manifatturiera operante nel settore della termoidraulica ricerchiamo un: Informatore Tecnico Commerciale  (“M/F/NB”)    Sede dell’azienda: Provincia di Brescia. Tipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time. Inserimento diretto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) con RAL di € 35.000. Il pacchetto include auto aziendale ad uso promiscuo, telefono, computer e ticket restaurant da € 10. La sede di lavoro è in provincia di Brescia, con disponibilità a frequenti trasferte nazionali. Responsabilità La risorsa sarà il punto di riferimento operativo e commerciale per il cliente, e si occuperà di: Costruire e mantenere relazioni di valore con responsabili e venditori presso i punti vendita. Coordinarsi con la Direzione Vendite e gli Area Manager per garantire la coerenza delle azioni commerciali. Analizzare le performance di vendita e il posizionamento dei competitor per ottimizzare le strategie promozionali. Utilizzare il CRM aziendale per la pianificazione delle attività e il monitoraggio degli obiettivi. Gestire incontri periodici con le agenzie per analizzare l'andamento del fatturato. Competenze Requisiti richiesti: Esperienza nella gestione della clientela e in attività di promozione commerciale. Eccellenti doti relazionali e spiccata capacità di analisi dei dati di vendita. Approccio organizzato e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Dettagli

Descrizione

Mondo Convenienza

Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro.

Se desideri entrare a far parte di una realtà affiatata, hai esperienza nella gestione delle persone e sei alla ricerca di un contesto dinamico, stimolante e ricco di opportunità di crescita, questa è l'occasione che fa per te!

Chi cerchiamo?

Vice Responsabile di Punto Vendita per il nostro showroom di Brescia.

Ti occuperai di supportare il Responsabile nella gestione operativa del punto vendita, coordinando il team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarai un punto di riferimento per le persone, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, affrontando le sfide quotidiane con spirito proattivo e risolutivo. Grazie alle tue capacità organizzative e di leadership, contribuirai a guidare il team verso l'eccellenza, promuovendo elevati standard di servizio e garantendo un'esperienza d'acquisto di qualità per ogni cliente.

Quali saranno le tue principali attività?

- Implementerai le strategie commerciali aziendali;

- Ti occuperai della gestione del personale del negozio;

- Sarai esempio di Comunicazione efficace della trasmissione dei valori aziendali;

- Formerai e valuterai il personale;

- Sarai supervisore delle operazioni di cassa;

- Gestirai le strutture del negozio in collaborazione con la sede centrale.

Hai le seguenti caratteristiche?

- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende della grande distribuzione organizzata o del settore retail;

- Capacità comunicative e relazionali eccellenti;

- Determinazione nel raggiungere gli obiettivi;

- Conoscenze base di analisi dei dati e tecniche di formazione;

- Familiarità con strumenti come Microsoft Excel e PowerPoint;

- Capacità di leadership, pianificazione, problem solving e decision making.

- Mobilità territoriale e flessibilità oraria sono considerate requisito preferenziale.

Cosa offriamo?

Offriamo un contratto tempo indeterminato inquadrato al I livello CCNL Commercio, con un pacchetto retributivo stimato tra i 40.000€ e i 50.000€ lordi. Tale range include la retribuzione annua lorda (RAL) fissa e i premi legati ai risultati.

Ti garantiamo un percorso di onboarding strutturato che ti accompagnerà fin dal tuo ingresso in azienda. Il piano prevede una formazione iniziale fuori regione, interamente retribuita, seguita da un affiancamento pratico sul campo con il supporto di colleghi senior, per consentirti di acquisire progressivamente tutte le competenze necessarie al ruolo.

Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita.

Unisciti al Team di mondo convenienza e lascia la tua impronta nella nostra storia di successo

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Commerciale/Vendite