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Responsabile di filiale- Ospitaletto
Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Responsabile di Filiale -Ospitaletto Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. Cosa farai concretamente? Sales Leader : Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Requisiti: Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche; Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali; Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi; Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità alla mobilità sul territorio. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Ospitaletto e smart working Cosa Offriamo Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga Assicurazione infortuni Extra-Professionali Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition. Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.
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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALELuogo: Flero (BS) Orario: Full-time, dal Lunedì al Venerdì, dalle 8:30 alle 13:30 e dalle 14:30 alle 17:30 Tipo di contratto: Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione. Fascia di retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, livello da definire. RAL fino a € 29.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà solida e strutturata operante nel settore del noleggio di macchinari e mezzi aziendali, ricerca un/una: Impiegato/a Back Office Commerciale. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e, supportata dal Responsabile Commerciale, si occuperà della gestione operativa dei clienti e del parco mezzi aziendale, rappresentando un punto di riferimento per il coordinamento delle richieste commerciali e la disponibilità delle attrezzature. La persona contribuirà inoltre allo sviluppo commerciale, entrando in contatto con potenziali nuovi clienti per la presentazione dei servizi di noleggio e supportando il Responsabile Commerciale nelle attività di acquisizione. Le principali attività saranno: *Gestione del contatto con clienti attivi e potenziali tramite telefono, email e CRM; *Raccolta delle esigenze del cliente e predisposizione della documentazione necessaria alla redazione dei contratti di noleggio; *Gestione e aggiornamento di preventivi, contratti e documentazione commerciale; *Monitoraggio della disponibilità e della movimentazione del parco mezzi aziendale; *Gestione delle richieste di mezzi provenienti da altre aziende del Gruppo e dagli altri uffici di noleggio; *Interfaccia con consulenti commerciali e Responsabile di Filiale per la condivisione delle informazioni relative a clienti e disponibilità dei mezzi; *Coordinamento con capi officina e trasportatori esterni per verificare la disponibilità dei mezzi e organizzare le modalità di trasferimento; *Gestione della documentazione relativa alle movimentazioni, inclusi DDT e documenti di trasporto; *Supporto al Responsabile Commerciale nella gestione delle attività di sviluppo del portafoglio clienti; *Contatto con potenziali nuovi clienti per la presentazione dei servizi di noleggio e prima raccolta delle esigenze; *Aggiornamento delle informazioni relative a clienti, mezzi e opportunità commerciali all'interno del CRM. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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CONSULENTE COMMERCIALE TLC ("M/F/NB")
Mansione Per affermata realtà attiva nel settore delle Telecomunicazioni e dei Servizi IT per le aziende, ricerchiamo un/a Consulente Commerciale TLC. Luogo di lavoro: Desenzano del Garda e zone limitrofe. Cosa si offre: Fisso mensile garantito a supporto dell'avviamento/attività. Piano provvigionale di sicuro interesse e bonus al raggiungimento dei target. Affiancamento e formazione continua sulle nuove tecnologie IT e TLC. Portafoglio di soluzioni e servizi ad alto valore aggiunto. Responsabilità La risorsa si occuperà dello sviluppo del portafoglio clienti (segmento Business/B2B) nell'area di riferimento, proponendo soluzioni integrate di telecomunicazioni, connettività avanzata e infrastrutture informatiche. Competenze Requisiti richiesti: Possesso di Partita IVA. Provenienza consolidata dal settore Telecomunicazioni (TLC). Competenze/Conoscenze preferenziali nel settore Informatica, Server, Cloud e Reti IT. Domicilio o residenza nella zona di Desenzano/Lonato del Garda e limitrofi Forte orientamento al risultato, spiccate doti relazionali e capacità di analisi dei bisogni del cliente business. Automunito/a. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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IMPIEGATO/A BACK OFFICE ITALIA
STAFF SPA, filiale di Castiglione delle Stiviere, selezione per azienda del settore funerario un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE ITALIA. La risorsa si occuperà di bollettazione, fatturazione, gestione vendite e preventivi. Requisiti richiesti: _ preferibile pregressa esperienza nella mansione; _ disponibilità immediata. Si offre inserimento a tempo determinato di 3 mesi con orario: 8.00 - 12.00/13.30 - 16.30. Livello di inserimento 6° CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO CNEL H011 , lordo orario mensile: 1355€ a crescere. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Percentuale di occupazione: Part-time ?50% Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
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Tecnico Service Estero Post Vendita
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Castegnato (BS), ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanica sita a Castegnato un/a: Tecnico Service Estero Post-Vendita Responsabilità La risorsa si occuperà dell'assistenza tecnica da remoto e del supporto a clienti (principalmente esteri), nello specifico: Gestione dell'assistenza telefonica e ticket: Diagnosi, interpretazione degli allarmi e guida operativa in lingua inglese e italiana.Supporto tecnico ricambistica: Gestione delle richieste relative alla manutenzione ordinaria e straordinaria.Proattività commerciale: Identificazione e proposta di ricambi e servizi dedicati al fine di ottimizzare le performance degli impianti. Skill e Professionalità Competenze Linguistiche: Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione quotidiana dei clienti internazionali. La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus.Orientamento al Cliente e Comunicazione: Eccellenti doti comunicative, empatia e fermezza nella gestione del cliente anche in situazioni di stress (es. fermo macchina).Proattività Commerciale: Orientamento al risultato e capacità di cogliere opportunità di business attraverso la proposta di servizi a valore aggiunto.Competenze Tecniche: Capacità di lettura di schemi tecnici e attitudine al problem solving. Benefit Inserimento: Contratto diretto in azienda, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria.Retribuzione: RAL indicativa € 25.000 - € 45.000, commisurata all'effettiva anzianità nel ruolo e alle competenze del candidato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Descrizione
Annuncio di Lavoro – Informatrici e Informatori Scientifici del Farmaco
Deltha Pharma è prima di tutto una comunità di persone.
Da oltre 10 anni operiamo nel settore degli integratori alimentari con un obiettivo chiaro: migliorare la qualità della vita attraverso prodotti efficaci e sostenibili, sviluppati nel rispetto dell’etica scientifica e delle persone.
Collaboriamo con Università e centri di ricerca, come l’Università Cattolica del Sacro Cuore, con cui abbiamo sviluppato il brevetto Masurota.
Crediamo che persone felici creino prodotti eccellenti: per questo investiamo ogni giorno in relazioni basate su onestà, trasparenza, etica e sostenibilità in tutti i campi.
Se condividi questa visione e credi in un’informazione scientifica etica e responsabile, potresti essere la persona giusta per il nostro progetto.
Cerchiamo Informatrici e Informatori medici scientifici nelle seguenti regioni:
Lombardia: Brescia, Monza e Brianza, Milano sud, Como, Lecco, Sondrio.
Attività principali:
La risorsa selezionata sarà responsabile di:
• Svolgere attività di informazione medico-scientifica presso specialisti e medici di medicina generale;
• Gestire e sviluppare uno schedario composto da circa 290 medici, appartenenti alle seguenti specializzazioni:
MMG, gastroenterologi, endoscopisti, pediatri, ginecologi, urologi, radioterapisti, nutrizionisti, epatologi, infettivologi, internisti, geriatri, diabetologi ed endocrinologi;
• Effettuare attività di formazione e informazione presso farmacie, su un panel di circa 50 farmacie;
• Utilizzare il sistema CRM aziendale per la tracciabilità delle visite, il monitoraggio delle performance e la reportistica delle attività svolte
Formazione iniziale e continua:
• È previsto un percorso di formazione preventiva strutturato finalizzato all’apprendimento e all’utilizzo efficace del CRM aziendale;
• La risorsa sarà inserita in un programma di formazione continua sui prodotti, con aggiornamenti scientifici costanti, forniti da Medical Manager e da Marketing Manager;
• Sono previsti momenti di affiancamento sul campo e aggiornamenti periodici da Manager Responsabile dell’area, finalizzati allo sviluppo delle competenze di intervista medico-scientifica, gestione della visita con specialisti e approccio relazionale.
Cosa offriamo:
• Inserimento in un contesto aziendale attento al benessere delle persone e alla crescita professionale;
• Contratto di consulenza con Partita IVA:
- compenso fisso indicativo tra €1.500 e €3.000 lordi mensili, in funzione dell’esperienza;
- rimborso spese di 300€ mensili, per carburante, pedaggi e parcheggi;
• Premi periodici trimestrali;
• Tablet aziendale per la gestione delle attività.
Cerchiamo persone con formazione scientifica e titolo abilitante per lo svolgimento del ruolo di informatore/informatrice medico-scientifico, capaci di lavorare in team e per obiettivi, e motivate a condividere la nostra cultura aziendale e i nostri valori.
Se ti riconosci nei nostri valori e desideri essere parte integrante di un progetto in crescita, inviaci la tua candidatura, completa di autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
Unisciti a Deltha Pharma e contribuisci a migliorare la vita delle persone attraverso la salute e il benessere. 🌱
Politica di inclusione
La nostra azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. Ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo e inclusivo, in conformità con le normative vigenti.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività, in conformità alle disposizioni del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e successive modifiche
