HR SALES ACCOUNT FILIALE DI BRESCIA
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Store Manager - Franciacorta Outlet
Store Manager – Boutique Fashion Premium/Luxury – Franciacorta Outlet (BS) Per una prestigiosa realtà operante nel settore fashion femminile premium/luxury, con boutique situata nel cuore di Firenze, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager che possa guidare il punto vendita con autorevolezza, passione per il prodotto e forte orientamento ai risultati. La risorsa sarà responsabile della gestione completa della boutique, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, un'eccellente esperienza cliente e la valorizzazione del team. Principali responsabilità Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI commerciali (fatturato, conversion rate, scontrino medio, UPT e fidelizzazione della clientela). Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza del servizio e alla performance. Assicurare un'esperienza d'acquisto esclusiva e personalizzata, in linea con gli standard del segmento premium/luxury. Sviluppare attività di clienteling e customer retention, costruendo relazioni durature con una clientela locale e internazionale. Gestire l'organizzazione operativa del punto vendita: turnistica, visual merchandising, stock management, riassortimenti e attività di magazzino. Monitorare costantemente l'andamento delle vendite attraverso l'analisi dei dati e dei KPI, individuando opportunità di miglioramento e azioni commerciali mirate. Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle policy operative e degli standard qualitativi richiesti. Requisiti Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager all'interno di contesti fashion premium o luxury. Spiccate capacità di leadership, coaching e gestione delle persone. Forte orientamento al risultato e sensibilità commerciale. Eccellenti doti relazionali e capacità di costruire relazioni con una clientela esigente e ad alto livello di servizio. Ottima conoscenza delle dinamiche retail e degli indicatori di performance. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus. Completano il profilo Passione per il mondo fashion, attenzione al dettaglio, standing professionale, spirito imprenditoriale e capacità di rappresentare i valori di un marchio premium all'interno di un contesto elegante e strutturato. Sede di lavoro: Franciacorta outlet (BS) Inserimento: Contratto a tempo indeterminato Range retributivo: 35.000 - 45.000 Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
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Impiegato/a Commerciale Estero
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di Castegnato, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico situata nei pressi di Brescia, un/a Impiegato/a Commerciale Estero. Responsabilità La risorsa inserita all'interno del gruppo vendite risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà dello sviluppo del business e del mantenimento del portafoglio clienti esistente. Sviluppo Business: Identificazione di nuove opportunità di mercato, mappatura del territorio e gestione del portafoglio nuovi clienti.Account Management: Mantenimento, fidelizzazione e consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti attivi.Gestione Trattative: Elaborazione di offerte commerciali, preventivi e negoziazione delle condizioni contrattuali in linea con le direttive aziendali. Skill e Professionalità Esperienza: Gradita precedente esperienza (anche breve, 1-2 anni) in ruoli commerciali, di vendita o di back-office, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale.Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.Soft Skills: Forte orientamento ai risultati, spiccate doti comunicative e relazionali, dinamismo e attitudine al problem solving.Mobilità: Possesso di patente B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale se richiesto. Benefit Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto diretto in azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.Retribuzione: Inserimento con una forbice retributiva (RAL) compresa tra €35.000 e € 50.000 all'anno (commisurata all'effettiva esperienza del candidato), distribuita su 13 mensilità.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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BACK OFFICE COMMERCIALE
Eurointerim Eurointerim S.p.A. – Filiale di Paratico (BS) ricerca per incremento personale per azienda nel settore gomma/plastica sita nei pressi di Paratico (BS), un/una: BACK OFFICE COMMERCIALE Job Description: La figura si occuperà di: - Gestione di richieste, offerte, ordini e conferme d'ordine; - Supporto operativo alle attività commerciali e al Responsabile di riferimento; - Organizzazione e gestione delle attività d'ufficio; - Inserimento e monitoraggio dati commerciali; - Pianificazione delle attività secondo priorità e scadenze; - Interfaccia con clienti e ufficio commerciale. Requisiti richiesti: - Diploma ad indirizzo commerciale/linguistico (o simili); - Buona conoscenza della lingua inglese; - Esperienza pregressa nella mansione (min. 1 anno); - Preferibile esperienza nel settore gomma/plastica. Completano il profilo: Precisione, capacità organizzative, gestione delle priorità, attitudine al lavoro in team. Retribuzione: 2.081,12 € lordi mensili, Livello F, CCNL gomma-plastica, La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Commerciale/Vendite
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Impiegato/a Back Office Commerciale e Acquisti
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Impiegato/a Back Office Commerciale e Acquisti Luogo: Rovato (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00), viene richiesto Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione: Livello e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a. La retribuzione verrà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato. Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda informatica specializzata nella vendita di prodotti hardware, software e servizi IT, ricerca un/una: Impiegato/a Back Office Commerciale e Acquisti La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e acquisti e avrà un ruolo trasversale, occupandosi della gestione degli ordini di vendita e di acquisto, del supporto operativo alle attività commerciali e dell'approvvigionamento dei prodotti e servizi informatici. La particolarità del ruolo è rappresentata dalla gestione di commesse molto diversificate: l'azienda opera infatti sia nella vendita di prodotti hardware, quali monitor, server e componentistica informatica, sia nella fornitura di servizi e soluzioni digitali, come servizi di data center, firewall, licenze software e servizi a canone ricorrente. La risorsa lavorerà prevalentemente su venduto, senza una gestione tradizionale del magazzino: gli acquisti vengono effettuati principalmente sulla base degli ordini ricevuti dai clienti. Sarà quindi fondamentale saper analizzare le richieste commerciali e le configurazioni tecniche, verificare i codici degli articoli e dei servizi e controllare la marginalità delle singole commesse. Le principali attività saranno: *Ricezione e gestione delle richieste provenienti dall'area commerciale; *Gestione degli ordini di vendita e di acquisto relativi a prodotti e servizi informatici; *Analisi delle configurazioni e delle distinte tecniche predisposte dal personale tecnico; *Verifica e identificazione dei codici articolo relativi a hardware, software, licenze e servizi; *Richiesta e confronto delle offerte dei fornitori; *Inserimento e gestione degli ordini di acquisto; *Verifica della corrispondenza tra quanto richiesto dal cliente, quanto indicato nell'analisi tecnica e quanto acquistato dal fornitore; *Analisi dei costi di acquisto e verifica della marginalità delle commesse; *Gestione degli ordini relativi a servizi ricorrenti, quali data center, firewall, licenze software e servizi venduti a canone mensile; *Monitoraggio delle scadenze e dei rinnovi relativi a licenze e servizi ricorsivi; *Interfaccia con il reparto tecnico per chiarimenti sulle configurazioni e sulle caratteristiche dei prodotti e dei servizi; *Interfaccia con clienti, fornitori e corrieri per la gestione operativa degli ordini; *Coordinamento delle attività di consegna e ricezione della merce; *Gestione della documentazione relativa a ordini, DDT e bolle di consegna; *Verifica della merce in ingresso e corretta registrazione della documentazione; *Organizzazione e sistemazione della merce ricevuta negli spazi di magazzino; *Monitoraggio delle giacenze e supporto alle attività di controllo del magazzino; *Partecipazione agli inventari periodici, previsti indicativamente cinque volte all'anno; Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Commerciale junior - settore TLC (M/F/NB)
Mansione Sei una persona giovane, dinamica e con tanta voglia di metterti in gioco nel mondo delle vendite? Un’azienda leader nel settore delle Telecomunicazioni con sede a Lonato del Garda è alla ricerca di una figura come la tua da inserire nel proprio team commerciale. Non è richiesta una lunga esperienza nel ruolo: si valutano con entusiasmo anche profili alla prima esperienza o da formare, purché motivati e orientati all'obiettivo. Dettagli dell'Offerta Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 6 mesi, con concreta possibilità di proroga e stabilizzazione. Fisso mensile + piano provvigionale legato ai risultati raggiunti. Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali (Lunedì - Venerdì, 9:00 - 18:00 con 1 ora di pausa pranzo) Responsabilità La risorsa affiancherà il team di vendita occupandosi dello sviluppo del portafoglio clienti e della gestione dei contatti commerciali sul territorio. Riceverai tutta la formazione necessaria per apprendere le migliori strategie di negoziazione e la conoscenza approfondita dei prodotti/servizi TLC. Si richiede: Esperienza: Gradita minima esperienza nella vendita, ma si valutano anche figure da formare da zero. Patente B: Requisito fondamentale per gli spostamenti presso i clienti. Attitudine: Forti doti comunicative, determinazione, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team. Competenze Competenze Buona capacità di ascolto e di negoziazione. Gestione delle relazioni con il cliente e presentazione delle offerte commerciali. Utilizzo base dei principali strumenti informatici e pacchetto Office. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Agente Commerciale Luce e Gas B2B — Brescia | Crescita verso Supervisore (P.IVA)
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Verona e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: • Minimo garantito mensile • Gettoni competitivi e premi mensili di produzione • Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi • Formazione costante e affiancamento sul campo • Strumenti professionali e CRM dedicato • Posizione di rendita • Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: • Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) • Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti • Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante in sinergia con l’azienda Cosa cerchiamo: • È gradita, esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) • Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale • Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale • Patente B L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, età o background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Descrizione
Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa - Filiale di Brescia, seleziona per organico interno un HR Sales Account.
La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita.
Principali Responsabilità
- Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione).
- Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale.
- Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica.
- Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto.
Profilo Ricercato
Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti requisiti:
- Esperienza: minimo 1 anno di esperienza nel settore HR.
- Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business.
- Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia.
- Soft Skills: orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale.
Inquadramento e Benefit
- Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio.
- Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi.
- Strumenti di lavoro e Benefit:
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Scheda carburante
- PC portatile
- Smartphone aziendale
- Buoni pasto
Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì
#LMMONTICHIARI
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Patente: B
