Giovane collaboratore immobiliare anche senza esperienza
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IMPIEGATO COMMERCIALE JUNIOR (m/f/nb)
Mansione Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata nella ricerca e selezione di profili qualificati per importante cliente ricerchiamo un impiegato commerciale junior Responsabilità Di cosa ti occuperai: qualificazione Lead e Supporto Commerciale: Gestione dei primi contatti (telefono/email), verifica delle esigenze, invio materiale informativo Elaborazione offerte commerciali e verifica follow up Attività di customer service e supporto esigenze clienti post vendita. Aggiornamento costante del CRM aziendale Competenze Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di natura economica o linguistica Breve esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale/Customer service Buona padronanza della lingua inglese Ottimo utilizzo del pacchetto Office in particolare excel Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Commerciale
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per una cantina vitivinicola situata nel cuore della Franciacorta ricerchiamo una figura commerciale da inserire all’interno di un progetto in fase di sviluppo e consolidamento. La persona selezionata opererà in un contesto dinamico, con responsabilità dirette sui rapporti commerciali e sulle attività di promozione del vino, in stretto raccordo con la proprietà. Responsabilità Gestire e sviluppare le vendite dirette in cantina, garantendo un servizio accurato ai clienti e un presidio costante dell’esperienza di acquisto.Ricercare e sviluppare nuovi clienti e canali commerciali, coerenti con il posizionamento della cantina e gli obiettivi di crescita prefissati.Gestire e ampliare la rete di ristoranti, enoteche, distributori e operatori del settore, curando la continuità delle forniture e delle relazioni commerciali.Organizzare e partecipare a degustazioni, fiere, manifestazioni ed eventi dedicati al mondo del vino, rappresentando in modo professionale il progetto aziendale.Gestire le relazioni con clienti, partner e operatori del settore, assicurando un follow-up puntuale e una comunicazione coerente con la strategia commerciale.Collaborare con la proprietà per la definizione di obiettivi commerciali, piani di sviluppo dei canali e iniziative di promozione sul territorio. Skill e Professionalità Esperienza commerciale consolidata nel settore vitivinicolo, con capacità di presidiare vendite dirette e gestione di clienti professionali.Buona conoscenza delle principali dinamiche di vendita del settore vino, incluse logiche di posizionamento di prodotto e canali di distribuzione.Spiccata capacità di creare e sviluppare relazioni commerciali, con predisposizione al contatto con il pubblico e alla vendita diretta in cantina.Autonomia organizzativa e forte orientamento agli obiettivi, con attitudine alla pianificazione delle attività e al monitoraggio dei risultati.Capacità di rappresentare il progetto durante eventi, degustazioni e incontri commerciali, mantenendo un comportamento professionale e allineato ai valori aziendali.Disponibilità a spostamenti e partecipazione a eventi di settore, anche in orari flessibili, in funzione delle esigenze commerciali.Conoscenza della lingua inglese sufficiente alla gestione di clienti esteri e alla partecipazione a eventi con interlocutori internazionali. Informazioni retributive Retribuzione: CCNL:agricoltura Livello:1 Qualifica:impiegato Benefit Ruolo dinamico con ampia autonomia operativa, in un contesto di progetto vitivinicolo in fase di sviluppo e consolidamento sul territorio.Possibilità di crescita professionale legata all’espansione produttiva della cantina e allo sviluppo progressivo dei canali commerciali nazionali ed esteri.Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 33.000 e 40.000 euro, commisurata all’esperienza professionale e alle competenze tecniche del candidato.Possibilità di prevedere una componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la proprietà.Inserimento in un progetto radicato nel territorio della Franciacorta, con valore aggiunto in termini di relazioni con operatori locali del settore vino. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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ADDETTI VENDITA SETTORE BEAUTY E PERSONAL CARE
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore cosmetico, è alla ricerca di figure professionali per ricoprire i seguenti ruoli: Consulenti Beauty I candidati selezionati saranno responsabili di fornire consulenza personalizzata ai clienti nel settore della bellezza, promuovendo i prodotti e garantendo un'esperienza di acquisto unica. **Requisiti:** - Diploma di scuola superiore o equivalente - Esperienza pregressa **Cosa offriamo:** - Contratto a tempo determinato - Retribuzione annua lorda competitiva, V LIVELLO COMMERCIO, range 23.000-25.000, La retribuzione sarà commisurata alla percentuale di ore lavorate - Orario di lavoro full-time giornaliero - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro: Paratico (BS) ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 30-Sep-2027
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BACK OFFICE COMMERCIALE CON CONOSCENZA LINGUA INGLESE
Etjca S.p.a. Etjca Group, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente, un/a Back Office Commerciale con conoscenza dell'Inglese: Mansioni - Inserimento e gestione degli ordini, con trasmissione agli uffici di competenza; - Predisposizione e invio delle offerte commerciali; - Aggiornamento del CRM e delle anagrafiche clienti; - Contatto telefonico con potenziali clienti, anche tramite chiamate a freddo; - Supporto al commerciale nelle attività quotidiane; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore. Requisiti - gradita esperienza precedente in attività di back office commerciale; - Buona conoscenza della lingua inglese e come plus il francese, sia scritta sia parlata; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; - Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; - Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con i clienti; - Attitudine commerciale; - Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi. Dettagli contrattuali - Contratto a tempo determinato in somministrazione, con scopo assunzione; - Ral 25.000 - 35.000; - Orario di lavoro full-time 40h settimanali dal lunedì al venerdì; - Sede di lavoro: Brescia (BS). Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo
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Commerciale B2B - Team Building
In collaborazione con Agenzia del lavoro si ricerca per importante club house con sede a Castrezzato, la figura di un/una: COMMERCIALE B2B. La risorsa si occuperà di promuovere e vendere pacchetti esclusivi di team building ideati appositamente per le aziende. Mansioni principali: Contattare e visitare aziende sul territorio per presentare l'offerta di team building; Proporre pacchetti personalizzati in base alle esigenze del cliente; Gestire la trattativa commerciale fino alla chiusura del contratto. Requisiti richiesti: Minima esperienza pregressa in ambito commerciale/vendite; Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione; Buona presenza e attitudine professionale; Orientamento ai risultati e determinazione. SEDE DI LAVORO: Castrezzato CONTRATTO DI LAVORO: Iniziale tempo determinato ORARIO DI LAVORO: Part-time (4 ore giornaliere) RANGE RETRIBUTIVO MENSILE LORDO: 1200/1600 euro + Sistema provvigionale legato ai nuovi clienti acquisiti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Junior Sales Account
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda informatica specializzata nella vendita di prodotti hardware, software e servizi IT, ricerca un/una: Junior Sales Account Luogo: Rovato (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00). Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa compresa tra 25.000 e 30.000 euro per profili junior. Per candidati/e con 4-5 anni di esperienza, la retribuzione potrà essere compresa tra 30.000 e 35.000 euro, in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, occupandosi del supporto e del coordinamento delle attività legate allo sviluppo e alla gestione delle opportunità commerciali. Il ruolo prevede sia attività operative e organizzative svolte presso la sede aziendale, sia un coinvolgimento diretto nelle relazioni commerciali con i clienti, attraverso la partecipazione a incontri e visite presso le loro sedi, in affiancamento alla Direzione Commerciale. La figura avrà quindi l'opportunità di conoscere da vicino le realtà clienti, comprenderne le esigenze e contribuire attivamente allo sviluppo delle opportunità di business. In particolare, la risorsa seguirà le attività che accompagnano le trattative commerciali, dalla fase iniziale di incontro e raccolta delle informazioni fino alla predisposizione delle offerte e dei contratti, monitorando successivamente l'avanzamento delle attività e assicurando un efficace flusso di comunicazione tra i diversi interlocutori coinvolti. L'azienda opera in un contesto dinamico e diversificato, che comprende la fornitura di prodotti hardware, quali monitor, server e componentistica informatica, e di soluzioni e servizi digitali, tra cui licenze software, servizi di data center, firewall e servizi a canone ricorrente. Le principali attività saranno: - Supporto diretto alla Direzione Commerciale nella gestione delle attività quotidiane, dell'agenda, delle comunicazioni e delle priorità operative; - Gestione dei contatti con clienti e prospect, fungendo da primo riferimento operativo; - Raccolta e analisi preliminare delle esigenze espresse dai clienti, con particolare attenzione alla comprensione dei fabbisogni; - Partecipazione agli incontri commerciali e definizione delle successive attività di follow-up; - Predisposizione di documentazione commerciale, preventivi, schede d'offerta e contratti, verificandone la completezza e la correttezza; - Monitoraggio delle trattative e delle opportunità commerciali, assicurando il rispetto delle tempistiche e il corretto avanzamento delle attività; - Aggiornamento e gestione del CRM aziendale, con tracciamento dei contatti, delle opportunità e dello stato della pipeline commerciale; - Elaborazione di report e analisi a supporto della Direzione Commerciale; - Progressiva acquisizione di competenze tecniche e commerciali relative ai prodotti hardware, alle soluzioni software e ai servizi IT, con l'obiettivo di sviluppare autonomia nella definizione delle proposte commerciali. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
TINTI SOLUZIONI IMMOBILIARI cerca una persona giovane, dinamica e intraprendente da inserire nel proprio team a Brescia.
Non cerchiamo necessariamente esperienza nel settore immobiliare, ma entusiasmo, determinazione, iniziativa e voglia di imparare.
CHI CERCHIAMO
Una persona solare, sveglia e con buone capacità comunicative, che sappia relazionarsi con gli altri con naturalezza, abbia spirito commerciale e non abbia paura di mettersi in gioco. Cerchiamo qualcuno che abbia voglia di crescere professionalmente, imparare un mestiere e raggiungere nuovi obiettivi.
DI COSA TI OCCUPERAI
Sarai coinvolto nelle attività di ricerca e acquisizione di immobili, nel primo contatto con i clienti, nell'organizzazione degli appuntamenti e nella gestione delle visite, con il supporto e l'affiancamento necessari per imparare gradualmente il lavoro.
COSA OFFRIAMO
Un'opportunità concreta per entrare nel mondo immobiliare, imparare sul campo e crescere professionalmente in un ambiente dinamico, con la possibilità di sviluppare le proprie capacità commerciali e relazionali.
L'ESPERIENZA NON È INDISPENSABILE: CONTA LA PERSONA!
Se sei intraprendente, ti piace parlare con le persone e hai voglia di costruirti un futuro professionale, potresti essere la persona giusta per noi.
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