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PERMANENT MANAGER - BRESCIA
Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup come: PERMANENT MANAGER - MANPOWER PERMANENT PROFESSIONAL Nel ruolo di Permanent Manager di Manpower Permanent Professional contribuirai allo sviluppo commerciale del Business Permanent sul territorio di Brescia, coordinando l’attività dei Permanent Consultant per raggiungere gli obiettivi di budget sia a livello individuale sia di team. Gestirai alcuni processi di ricerca e selezione attraverso strategie di scouting per alimentare costantemente il pool dei candidati con uno sguardo innovativo e propositivo verso il mercato . Cosa farai concretamente: Identificherai opportunità di business mantenendo il controllo del mercato di riferimento; Favorirai o sviluppo di networking attraverso la creazione di relazioni significative con clienti e candidati al fine di implementare il business di riferimento Supervisionerai in modo proattivo le azioni commerciali del team in tutte le fasi del processo di Ricerca e Selezione, dall’acquisizione del mandato alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato-cliente, assessment e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato) Coordinerai il team sia nelle operazioni quotidiane che nello sviluppo professionale delle loro competenze Promuoverai lo sviluppo di progetti di Assessment ed Employer Branding e servizi collegati. Pianificherai e organizzerai le attività interne e/o commerciali del Team assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste Coordinerai e promuoverai lo sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza Monitorerai i singoli risultati del team, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento. Recluterai potenziali nuovi Permanent Consultant per garantire il presidio del mercato Requisiti Laurea o cultura equivalente preferibilmente in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia e Risorse Umane Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività commerciale, preferibilmente nell’ambito della Ricerca e Selezione del Personale Passione e curiosità Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2) Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio di Brescia Cosa offriamo Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a I° livello, Range di RAL tra i 35.000 e 45.000€. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Modalità di lavoro: Ibrida, presso le filiali di Brescia e smartworking Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.
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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – TEDESCO E INGLESE
Profilo Adecco Spa ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di Back Office Commerciale Estero. La figura selezionata si occuperà di attività di supporto commerciale e gestione clienti, collaborando con i diversi reparti aziendali e garantendo un'efficace gestione delle comunicazioni con il mercato estero. Principali attività: Gestione dei contatti con clienti italiani ed esteri;Inserimento e aggiornamento dati a gestionale;Supporto nella gestione di ordini e offerte commerciali;Attività di back office e coordinamento con ufficio acquisti, produzione e logistica;Supporto organizzativo in occasione di fiere ed eventi di settore. Requisiti richiesti: Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese (requisiti indispensabili);Esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi quali back office, ufficio acquisti, customer service, data entry o attività amministrative similari;Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;La conoscenza del gestionale AS400 costituisce un plus, ma non è un requisito indispensabile. Disponibilità: Orario di lavoro: 8.00-12.00 / 14.00-18.00, con una certa flessibilità organizzativa;Disponibilità a effettuare trasferte occasionali per partecipazione a fiere di settore (circa due settimane complessive all'anno). CCNL: metalmeccanica PMI livello di inquadramento: C1 categoria legale: impiegato Skill e Professionalità Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese (requisiti indispensabili);Esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi quali back office, ufficio acquisti, customer service, data entry o attività amministrative similari;Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;La conoscenza del gestionale AS400 costituisce un plus, ma non è un requisito indispensabile. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Construction Manager - Impianti Tecnologici
Mansione Randstad Italia, divisione Construction, cerca per importante realtà del settore impiantistico un: Construction Manager - Impianti Tecnologici Sede di lavoro: Ghedi (BS) Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico Responsabilità La risorsa sarà il punto di riferimento operativo e decisionale in cantiere e si occuperà di: Gestire la realizzazione delle opere garantendo il rispetto rigoroso di tempi, budget e standard qualitativi. Coordinare gli Assistenti Tecnici, definendo priorità e valorizzando il talento del personale attraverso formazione e pianificazione delle skill. Sarà il volto dell'azienda nei confronti del Cliente, gestendo le interfacce operative con diplomazia e competenza. Supervisionerà l'allocazione di mezzi, materiali e fornitori, assicurando che tutto sia al posto giusto nel momento giusto. In qualità di Dirigente Delegato, sarà il garante della cultura della sicurezza e del rispetto ambientale nel cantiere. Gestirà con precisione la contabilità dei lavori (SAL) e il monitoraggio degli avanzamenti. Competenze Requisiti: Almeno 3 anni nella gestione di impianti tecnologici, elettrici e speciali. Diploma di Perito Tecnico o Laurea in Ingegneria. Conoscenza approfondita delle norme impianti e sicurezza. Utilizzi con naturalezza Excel, MS Project, Autocad e Primus. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Segretario/a commerciale gestione appuntamenti
Per conto di azienda commerciale orientata alla relazione con il cliente e al supporto nella scelta dei servizie prodotti si seleziona una risorsa da inserire con il ruolo di segretario/a commerciale. La figura supporta il team nella gestione dei contatti, nell’organizzazione degli appuntamenti e nel coordinamento delle richieste provenienti dalla clientela. Attività principaliorganizzazione degli appuntamenti commercialigestione dei ricontatti con clienti interessatiraccolta delle richieste e delle informazioni utili al teamsupporto nella trasmissione delle informazioni relative ai servizi propostiaggiornamento dei dati relativi ai contatti gestiticollaborazione con i referenti interni per il corretto andamento delle attività Requisiti richiestibuone capacità organizzativepredisposizione al rapporto con il clienteprecisionecapacità di coordinamentobuona dimestichezza con strumenti informaticispirito collaborativo Offertacontratto a tempo determinatoGraduale acquisizione delle competenze richieste attraverso esperienza diretta. Sede di lavoro: Brescia.
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Descrizione
Enegan S.p.A. primaria società operante nel libero mercato dell’energia elettrica e del gas a livello nazionale, ricerca consulenti commerciali,agenti,venditori,reti di agenti già formate,per incrementare la propria rete vendita, ai quali affidare la promozione e lo sviluppo commerciale nel territorio di competenza.
OFFRIAMO:
• Fisso mensile.
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• Ricorrente mensile sul consumo totale del proprio portafoglio clienti.
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