ADDETTO/A BANCO PANE - SUPERMERCATO
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Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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PERMANENT MANAGER - BRESCIA
Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup come: PERMANENT MANAGER - MANPOWER PERMANENT PROFESSIONAL Nel ruolo di Permanent Manager di Manpower Permanent Professional contribuirai allo sviluppo commerciale del Business Permanent sul territorio di Brescia, coordinando l’attività dei Permanent Consultant per raggiungere gli obiettivi di budget sia a livello individuale sia di team. Gestirai alcuni processi di ricerca e selezione attraverso strategie di scouting per alimentare costantemente il pool dei candidati con uno sguardo innovativo e propositivo verso il mercato . Cosa farai concretamente: Identificherai opportunità di business mantenendo il controllo del mercato di riferimento; Favorirai o sviluppo di networking attraverso la creazione di relazioni significative con clienti e candidati al fine di implementare il business di riferimento Supervisionerai in modo proattivo le azioni commerciali del team in tutte le fasi del processo di Ricerca e Selezione, dall’acquisizione del mandato alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato-cliente, assessment e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato) Coordinerai il team sia nelle operazioni quotidiane che nello sviluppo professionale delle loro competenze Promuoverai lo sviluppo di progetti di Assessment ed Employer Branding e servizi collegati. Pianificherai e organizzerai le attività interne e/o commerciali del Team assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste Coordinerai e promuoverai lo sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza Monitorerai i singoli risultati del team, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento. Recluterai potenziali nuovi Permanent Consultant per garantire il presidio del mercato Requisiti Laurea o cultura equivalente preferibilmente in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia e Risorse Umane Esperienza pregressa di almeno 4 anni in attività commerciale, preferibilmente nell’ambito della Ricerca e Selezione del Personale Passione e curiosità Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2) Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio di Brescia Cosa offriamo Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a I° livello, Range di RAL tra i 35.000 e 45.000€. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Modalità di lavoro: Ibrida, presso le filiali di Brescia e smartworking Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.
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Impiegato/a Commerciale Estero
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di Castegnato, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico situata nei pressi di Brescia, un/a Impiegato/a Commerciale Estero. Responsabilità La risorsa inserita all'interno del gruppo vendite risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà dello sviluppo del business e del mantenimento del portafoglio clienti esistente. Sviluppo Business: Identificazione di nuove opportunità di mercato, mappatura del territorio e gestione del portafoglio nuovi clienti.Account Management: Mantenimento, fidelizzazione e consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti attivi.Gestione Trattative: Elaborazione di offerte commerciali, preventivi e negoziazione delle condizioni contrattuali in linea con le direttive aziendali. Skill e Professionalità Esperienza: Gradita precedente esperienza (anche breve, 1-2 anni) in ruoli commerciali, di vendita o di back-office, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale.Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.Soft Skills: Forte orientamento ai risultati, spiccate doti comunicative e relazionali, dinamismo e attitudine al problem solving.Mobilità: Possesso di patente B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale se richiesto. Benefit Tipologia contrattuale: Inserimento con contratto diretto in azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.Retribuzione: Inserimento con una forbice retributiva (RAL) compresa tra €35.000 e € 50.000 all'anno (commisurata all'effettiva esperienza del candidato), distribuita su 13 mensilità.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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ADDETTO/A VENDITA PART-TIME RONCADELLE (BS)
Etjca S.p.a. Etjca Group S.p.a., Filiale di Brescia, cerca per punto vendita di importante azienda del settore telecomunicazioni, un/a: Addetto/a Vendite Part-time La risorsa si occuperà di: - accogliere e assistere i clienti durante il processo di acquisto; - proporre e vendere prodotti tecnologici, offerte e piani tariffari; - fornire consulenza personalizzata in base alle esigenze del cliente; - proporre servizi di telefonia nei settori energia (luce e gas) e assicurativo. Requisiti - Diploma di scuola superiore, requisito indispensabile; - forte attitudine commerciale e orientamento al cliente; - ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico; - energia, proattività e capacità consulenziale; - preferibile esperienza, anche breve, maturata nella vendita. Si offre: - Part-time 24 ore settimanali; - lavoro su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica; - turni organizzati in base agli orari di apertura del Centro Commerciale; - richiesta di massima flessibilità oraria; - inquadramento al V livello del CCNL Commercio; - affiancamento iniziale per acquisire autonomia nell'organizzazione e nella gestione del punto vendita; - contratto in somministrazione a scopo assunzione. Sede di lavoro: Roncadelle (BS). Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Telecomunicazioni Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo
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Impiegato/a Back Office Commerciale e Acquisti
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Impiegato/a Back Office Commerciale e Acquisti Luogo: Rovato (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00), viene richiesto Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione: Livello e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a. La retribuzione verrà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato. Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda informatica specializzata nella vendita di prodotti hardware, software e servizi IT, ricerca un/una: Impiegato/a Back Office Commerciale e Acquisti La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e acquisti e avrà un ruolo trasversale, occupandosi della gestione degli ordini di vendita e di acquisto, del supporto operativo alle attività commerciali e dell'approvvigionamento dei prodotti e servizi informatici. La particolarità del ruolo è rappresentata dalla gestione di commesse molto diversificate: l'azienda opera infatti sia nella vendita di prodotti hardware, quali monitor, server e componentistica informatica, sia nella fornitura di servizi e soluzioni digitali, come servizi di data center, firewall, licenze software e servizi a canone ricorrente. La risorsa lavorerà prevalentemente su venduto, senza una gestione tradizionale del magazzino: gli acquisti vengono effettuati principalmente sulla base degli ordini ricevuti dai clienti. Sarà quindi fondamentale saper analizzare le richieste commerciali e le configurazioni tecniche, verificare i codici degli articoli e dei servizi e controllare la marginalità delle singole commesse. Le principali attività saranno: *Ricezione e gestione delle richieste provenienti dall'area commerciale; *Gestione degli ordini di vendita e di acquisto relativi a prodotti e servizi informatici; *Analisi delle configurazioni e delle distinte tecniche predisposte dal personale tecnico; *Verifica e identificazione dei codici articolo relativi a hardware, software, licenze e servizi; *Richiesta e confronto delle offerte dei fornitori; *Inserimento e gestione degli ordini di acquisto; *Verifica della corrispondenza tra quanto richiesto dal cliente, quanto indicato nell'analisi tecnica e quanto acquistato dal fornitore; *Analisi dei costi di acquisto e verifica della marginalità delle commesse; *Gestione degli ordini relativi a servizi ricorrenti, quali data center, firewall, licenze software e servizi venduti a canone mensile; *Monitoraggio delle scadenze e dei rinnovi relativi a licenze e servizi ricorsivi; *Interfaccia con il reparto tecnico per chiarimenti sulle configurazioni e sulle caratteristiche dei prodotti e dei servizi; *Interfaccia con clienti, fornitori e corrieri per la gestione operativa degli ordini; *Coordinamento delle attività di consegna e ricezione della merce; *Gestione della documentazione relativa a ordini, DDT e bolle di consegna; *Verifica della merce in ingresso e corretta registrazione della documentazione; *Organizzazione e sistemazione della merce ricevuta negli spazi di magazzino; *Monitoraggio delle giacenze e supporto alle attività di controllo del magazzino; *Partecipazione agli inventari periodici, previsti indicativamente cinque volte all'anno; Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Commerciale junior - settore TLC (M/F/NB)
Mansione Sei una persona giovane, dinamica e con tanta voglia di metterti in gioco nel mondo delle vendite? Un’azienda leader nel settore delle Telecomunicazioni con sede a Lonato del Garda è alla ricerca di una figura come la tua da inserire nel proprio team commerciale. Non è richiesta una lunga esperienza nel ruolo: si valutano con entusiasmo anche profili alla prima esperienza o da formare, purché motivati e orientati all'obiettivo. Dettagli dell'Offerta Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 6 mesi, con concreta possibilità di proroga e stabilizzazione. Fisso mensile + piano provvigionale legato ai risultati raggiunti. Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali (Lunedì - Venerdì, 9:00 - 18:00 con 1 ora di pausa pranzo) Responsabilità La risorsa affiancherà il team di vendita occupandosi dello sviluppo del portafoglio clienti e della gestione dei contatti commerciali sul territorio. Riceverai tutta la formazione necessaria per apprendere le migliori strategie di negoziazione e la conoscenza approfondita dei prodotti/servizi TLC. Si richiede: Esperienza: Gradita minima esperienza nella vendita, ma si valutano anche figure da formare da zero. Patente B: Requisito fondamentale per gli spostamenti presso i clienti. Attitudine: Forti doti comunicative, determinazione, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team. Competenze Competenze Buona capacità di ascolto e di negoziazione. Gestione delle relazioni con il cliente e presentazione delle offerte commerciali. Utilizzo base dei principali strumenti informatici e pacchetto Office. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari seleziona
ADDETTO/A BANCO PANE - SUPERMERCATO
per realtà operante nel settore della grande distribuzione
Mansioni
- Servizio e assistenza alla clientela al banco
- Preparazione, esposizione e rifornimento dei prodotti da forno
- Taglio e confezionamento del pane e degli altri prodotti
- Controllo della qualità e della freschezza della merce
- Pulizia e riordino del banco e delle attrezzature
- Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali
Requisiti
- Preferibile esperienza nel settore alimentare, panetteria o GDO
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
- Precisione, affidabilità e attenzione all'igiene
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo determinato iniziale in somministrazione scopo inserimento diretto. CCNL commercio livello 5 corrispondente a RAL indicativa 23.000 € - 25.000 €
- Luogo di lavoro: Montichiari (BS)
- Disponibilità oraria: full time, disponibilità dalle 6:00 alle 21:00 su turni,dal lunedì alla domenica, riposo compensativo
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
