Responsabile Reparto Assemblaggio (Rif. 1292)
Dettagli
Descrizione
La società nostra cliente è un’importante e affermata realtà industriale del settore metalmeccanico, che si distingue per la qualità dei propri prodotti, l’innovazione tecnologica e una consolidata presenza sui mercati internazionali.
Ci ha incaricato di ricercare un Responsabile Reparto Assemblaggio. La figura avrà un ruolo di riferimento nell’organizzazione e nella supervisione delle attività produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e un’efficace gestione del personale.
Principali responsabilità
Coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio, organizzando il lavoro di circa 40 addetti e garantendo il raggiungimento degli obiettivi produttivi, nel rispetto delle tempistiche previste.
Supervisionare le attività svolte principalmente mediante macchine saldatrici e assemblatrici, verificando il rispetto delle procedure operative.
Sovrintendere alle attività di controllo visivo effettuate dagli operatori, intervenendo nella gestione di eventuali anomalie e non conformità.
Collaborare con gli altri reparti aziendali per assicurare la continuità e l’efficienza dei processi produttivi.
Vigilare sul rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Consolidata esperienza nel ruolo di Responsabile di Reparto, maturata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente del settore automotive.
Esperienza nel coordinamento di gruppi numerosi di operatori e nell’organizzazione delle attività produttive.
Capacità di supervisionare le attività di reparto, gestendo le problematiche operative e garantendo il rispetto dei programmi di produzione.
Preferibile il possesso della patente C e delle abilitazioni per l’utilizzo del carroponte e del carrello elevatore.
Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzative e di pianificazione, concretezza operativa e orientamento al risultato, unite a buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al problem solving e capacità di gestire e motivare gruppi di lavoro multiculturali.
Sede di lavoro: zona Montichiari (BS).
Orario di lavoro: a giornata.
Trattamento economico: retribuzione indicativa di 2.800–3.200 € netti mensili, su 13 mensilità, da definire in relazione all’esperienza e alle competenze maturate.
L’azienda cliente sarà coinvolta direttamente nel processo di selezione sin dalle prime fasi.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).
