Addetto Manutenzione Meccanica ed Elettrica (Rif. 1280)
Dettagli
Descrizione
La Società nostra Cliente, importante e solida realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, ci ha incaricato di selezionare un Addetto alla Manutenzione Meccanica ed Elettrica da inserire nell’area manutenzione.
La persona selezionata seguirà un percorso di affiancamento e formazione che le consentirà di acquisire progressivamente autonomia nello svolgimento delle attività di manutenzione.
Principali attività
La risorsa si occuperà di:
Manutenzione ordinaria delle attrezzature aziendali, con interventi sia meccanici sia elettrici;
Manutenzione di saldatrici, smerigliatrici, trapani, torce e altre attrezzature di lavoro;
Esecuzione di piccoli interventi di manutenzione all’interno dello stabilimento e degli uffici;
Verifica del corretto funzionamento delle attrezzature e interventi di ripristino quando necessari.
Il percorso di affiancamento consentirà alla risorsa di acquisire progressivamente le competenze necessarie per operare in autonomia.
Requisiti richiesti
Diploma tecnico o formazione tecnica in ambito meccanico, elettrico o elettromeccanico;
Esperienza lavorativa di almeno due anni in contesti tecnici, produttivi o manutentivi;
Buone basi meccaniche ed elettriche; non è necessaria una specifica esperienza nella manutenzione;
Buona manualità, precisione e senso pratico;
Affidabilità, predisposizione all’apprendimento e motivazione ad acquisire progressivamente autonomia nello svolgimento delle attività.
Cosa offre l’azienda
Inserimento in una realtà industriale solida e consolidata;
Percorso di affiancamento e formazione con una figura esperta finalizzato al trasferimento delle competenze e al raggiungimento della piena autonomia.
Retribuzione
Retribuzione netta mensile: € 1.400 – 1.800, da definire in base all’esperienza e alle competenze effettive.
Sede di lavoro: Montichiari (BS).
L’azienda seguirà direttamente il processo di selezione fin dalle prime fasi.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91).
