Mechanical Engineer
Dettagli
Descrizione
Per supportare il nostro ambizioso piano di crescita, cerchiamo un Mechanical Engineer, che riporti direttamente al Responsabile Ufficio Tecnico contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento delle soluzioni esistenti, collaborando con team multidisciplinari in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.
Ti occuperai di:
Progettazione e sviluppo di componenti e sistemi meccanici.
Realizzazione di studi di fattibilità tecnica e analisi delle specifiche di prodotto.
Modellazione 3D e produzione della documentazione tecnica.
Collaborazione con i team di elettronica, industrializzazione, qualità e produzione.
Gestione delle attività di prototipazione, test e validazione.
Supporto all'ottimizzazione dei prodotti esistenti in termini di prestazioni, qualità e costi.
Interfaccia con fornitori e partner tecnici per lo sviluppo di nuove soluzioni.
Il ruolo prevede costante collaborazione e confronto con i componenti del team e con tutti i reparti e uffici. Sono possibili brevi trasferte presso clienti o altre sedi del gruppo.
Cosa ti rende il candidato ideale:
Laurea in Ingegneria Meccanica / Meccatronica.
Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere.
Ottima conoscenza dei software di progettazione CAD 3D.
Conoscenza dei processi produttivi e delle tecnologie meccaniche.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e orientamento ai risultati.
Capacità di lavorare in team e di gestire attività progettuali in autonomia.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di motori elettrici e riduttori
Da noi troverai
· • Un ambiente accogliente e serio
• Un buon livello di flessibilità per riuscire a coniugare lavoro ed esigenze personali
• Pacchetto retributivo: RAL compresa tra € 45.000 e € 60.000 con Welfare e Buoni Pasto
• Formazione continua
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
