INGEGNERE CIVILE/EDILE JUNIOR
Dettagli
Descrizione
Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca per azienda cliente un/una INGEGNERE CIVILE/EDILE JUNIOR.
La risorsa sarà inserita in uno studio ingegneristico operante nei building e grandi strutture. Il/la candidato/a avrà la possibilità di operare in un'azienda con una visione ad ampio raggio che si dedica a importanti opere di progettazione che coinvolgono una serie di professionisti dedicati al raggiungimento dell’obiettivo: qualità e alti standard di competenze.
Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Attività di progettazione con 3D dedicati allo sviluppo dei progetti;
Attività legate al processo di sviluppo a 360 gradi della commessa (tecnica e relazionale).
Requisiti:
Laurea Magistrale in Ingegneria Civile/Edile Architettura;
Abilità con i programmi di progettazione dedicati all’edilizia;
Conoscenza di Revit;
Capacità di utilizzare Autocad;
Conoscenza dei programmi Fem (meglio se Midas GEN) e Bim.
Completano il profilo precisione, affidabilità, passione per l’ingegneria predisposizione ad acquisire competenze tecniche e di processo. La risorsa ideale è in grado di operare in team e dispone di ottime competenze relazionali.
La risorsa dovrà essere motivata ad acquisire e crescere nella progettazione e nei calcoli strutturali.
La risorsa avrà la possibilità di crescere fino ad arrivare al contatto con il Cliente e dovrà interagire con i professionisti di altre società che intervengono nelle varie aree di progettazione dello stesso complesso progetto.
Si offre:
Inserimento: Immediato
Contratto e Retribuzione : contratto di lavoro subordinato apprendistato.
Inquadramento: CCNL livello studi professionali RAL indicativa 24 k.
Orario: Full-time 40 h settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12:30 e dalle ore 14:00 alle ore 18:00.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
