Junior Data Analyst – Ufficio Big Data
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per realtà operante nel settore Retail, ricerca un/una: Junior Data Analyst – Ufficio Big DataLuogo: Brescia (BS)Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Tipo di contratto: Inserimento iniziale preferibilmente in somministrazione, della durata di 3/6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta.
Inquadramento: CCNL Commercio, livello 5° o 4°, in funzione dell'effettiva esperienza e della seniority del candidato.
Benefit: Ticket restaurant del valore di 7 euro giornalieri e possibilità di un giorno di smart working alla settimana.
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Big Data e si occuperà dell'analisi, dell'organizzazione e della rielaborazione dei dati relativi ai punti vendita, contribuendo alla produzione di report e presentazioni a supporto delle decisioni strategiche e delle attività commerciali. Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per trasformare i dati in informazioni chiare, strutturate e utili al business.
Le principali attività saranno:
*Analisi e organizzazione dei dati relativi ai negozi e ai punti vendita;
*Rielaborazione, aggregazione e analisi dei dati tramite Microsoft Excel, al fine di individuare trend, KPI e informazioni rilevanti per il business;
*Elaborazione di report professionali da condividere con la direzione aziendale, il team commerciale e i fondi di investimento;
*Preparazione di presentazioni in Microsoft PowerPoint a supporto di riunioni, tavoli decisionali e attività commerciali;
*Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire una lettura chiara, coerente e condivisa dei dati;
*Verifica della correttezza e della completezza delle informazioni elaborate, assicurando precisione e affidabilità dei risultati.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
