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Cameriere (M/F/NB)

Cameriere (M/F/NB)
Pubblicato il  12/11/2026

Dettagli

Compenso: 12.000 €
Azienda: Randstad
Contratto: Da definire
Disponibilità: Part time
Sede di lavoro Brescia

Descrizione

Mansione
Randstad Italia Spa, filiale di Brescia ricerca per importante azienda cliente operante nella ristorazione:

CAMERIERE (M/F/NB)

 

Orario di lavoro: Part-Time 20 / 24 ore settimanali, articolato su turni (spezzati o continuati per pranzo e/o cena) dal lunedì alla domenica, con riposi settimanali a rotazione.

Luogo: Brescia (zona Via Borgosatollo).

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

La risorsa si occuperà del servizio di sala e dell'accoglienza della clientela:

Accoglienza e sistemazione dei clienti ai tavoli;
Presa delle ordinazioni tramite palmare o terminale dedicato;
Servizio di piatti e bevande secondo gli standard di qualità del locale;
Sbarazzo, pulizia e riallestimento dei tavoli per i turni successivi;
Supporto alle operazioni di cassa e chiusura conto;
Cura dell'ordine, dell'igiene e della pulizia degli spazi comuni e della sala nel rispetto delle normative HACCP.

Competenze
Quali requisiti sono richiesti?

Gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione di cameriere/a, addetto/a sala o barista (verrà comunque previsto un periodo di affiancamento);
Buona propensione al contatto con il pubblico, cortesia, solarità e orientamento al cliente;
Dinamismo, velocità operativa e capacità di collaborare in squadra;
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana, nei giorni festivi e nei turni serali;
Autonomia negli spostamenti e residenza o domicilio a Brescia o nelle zone limitrofe.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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