Impiegato/a Contabile – Sostituzione maternità.
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Luogo: Brescia (BS)
Orario: Full-time (Dal Lunedì al Venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00)
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità
Modalità di lavoro: Lavoro in presenza, con possibilità di smart working 1 giorno alla settimana
Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda specializzata nella gestione di shop online, ricerca un/una: Impiegato/a Contabile – Sostituzione maternità.
La risorsa verrà inserita all’interno dell’area amministrativa e si occuperà della gestione delle principali attività contabili, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con interlocutori esterni.
Le principali attività saranno:
*
Gestione della contabilità clienti, inclusa emissione di fatture, note di credito e registrazione degli incassi;
*
Controllo degli estratti conto bancari;
*
Gestione delle lettere di credito e contro documenti;
*
Gestione dei rapporti con i soggetti interni ed esterni coinvolti nei processi amministrativi, tra cui contabilità, funzionari di vendita, Direzione Commerciale e istituti bancari;
*
Gestione dei rimborsi spese;
*
Gestione delle rappresentanze fiscali e dei rapporti con l’estero;
*
Gestione della prima nota contabile, intrastat e F24.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
