Impiegato Recupero Crediti Junior (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Hai conseguito la laurea in giurisprudenza, conosci la lingua ingelse e sei interessato alla gestione clienti ed al recupero crediti?
Questa è l'opportunità per te!
Randstad professional, sub specialization Finance, sede di Milano,
per Azienda leader nel settore Energy, cerca un
IMPIEGATO RECUPERO CREDITI JR
Si offre: Contratto di assunzione a tempo indeterminato, ral 24-26K
Benefit: mensa, Welfare, 1 giorno di Smart Working a settimana, percorsi di formazione continua e crescita professionale in un contesto internazionale e stimolante.
Orario di lavoro: full time
Luogo di lavoro: Orzinuovi (BS)
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Inserito nel team Credito, a riporto del Debt Collection Manager, il candidato verrà formato sulla gestione dei crediti delle società estere del Gruppo e contribuiròà attivamente alla solidità finanziaria aziendale.
Arriverà a gestire in autonomia le seguenti mansioni:
Gestione professionale dei solleciti per crediti scaduti, con focus sulla ricerca di soluzioni efficaci
Negoziazione e definizione di piani di rientro sostenibili con i clienti
Supporto nella gestione delle pratiche legali in collaborazione con il team dedicato
Elaborazione di report chiari e dettagliati sull'andamento delle posizioni debitorie per la Direzione
Competenze
Quali requisiti richiediamo?
Laurea, anche breve, in Giurisprudenza
Interesse ad un percorso professionale all'intreno del dipartimento Finance che si occupa dellle attività di gestione clienti e recupero crediti
Dimestichezza con il pacchetto Office (Excel in particolare)
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Spiccate capacità di adattamento, proattività e forte orientamento al risultato
Attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi comuni
Desiderio di crescita professionale in ambito finance, gestione clienti e negoziazione
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Posizione
