IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE (m/f/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia focalizzata nella ricerca e selezione di profili qualificati
per importante cliente selezioniamo un
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE (m/f/nb)
La risorsa si occuperà della gestione quotidiana della contabilità aziendale, garantendo l'accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze fiscali.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai:
Contabilità ordinaria: Registrazione di fatture attive e passive (nazionali ed estere)
Prima nota e banche: Gestione della prima nota, riconciliazioni bancarie e monitoraggio dei flussi di cassa.
Adempimenti fiscali: Supporto nella liquidazione IVA periodica, Certificazioni Uniche, Esterometro e altre scadenze fiscali correnti.
Scritture di rettifica: Collaborazione alla preparazione delle scritture di assestamento per la chiusura del bilancio d'esercizio (ammortamenti, ratei e risconti).
Gestione pagamenti: Gestione dei pagamenti a fornitori e sollecito incassi clienti
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia (o titoli equipollenti).
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente all'interno di aziende strutturate o studi professionali.
Competenze tecniche: Ottima conoscenza dei pacchetti Office (in particolare Excel) e familiarità con i software di fatturazione elettronica.
Completano il profilo forte precisione, attitudine al problem solving, rispetto delle scadenze e capacità di lavorare in team.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Posizione
