Contabile Senior (M/F/X) – Settore Logistica Espresso
Dettagli
Descrizione
Chi siamo: Per il potenziamento della nostra struttura di Brescia, Brescia Service S.r.l., partner di riferimento per un primario Corriere Espresso Nazionale ed Internazionale, è alla ricerca di un/a Contabile Senior (M/F/X) esperto/a.
Azienda: Brescia Service S.r.l.
Sede di lavoro: Brescia (BS)
Orario: Full-time (Lunedì – Venerdì)
Il ruolo: La risorsa, integrata in un team amministrativo consolidato e dinamico, avrà la responsabilità della contabilità passiva e della gestione degli adempimenti periodici, garantendo la corretta tenuta dei flussi amministrativi aziendali.
Responsabilità principali:
Gestione completa del ciclo passivo: registrazione fatture fornitori e controllo scadenziari.
Adempimenti fiscali: liquidazioni IVA, gestione F24 e registrazioni di prima nota (cassa/banca).
Chiusure periodiche: predisposizione delle scritture di fine anno per la preparazione del bilancio d'esercizio.
Supporto HR: raccordo con lo studio esterno per la gestione delle variabili paghe e dei dati dei dipendenti.
Requisiti richiesti:
Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia (o titoli equiparati).
Esperienza consolidata in ruoli analoghi, con focus specifico sulla contabilità generale e passiva.
Ottima dimestichezza con i principali applicativi informatici e gestionali contabili.
Propensione al lavoro di squadra, precisione e puntualità nella gestione delle scadenze.
Cosa offriamo (In conformità al D.Lgs. 96/2026):
L’azienda offre l'inserimento in un contesto solido e in costante sviluppo, all'interno di un ambiente collaborativo.
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo determinato o indeterminato.
CCNL applicato: Trasporti, Spedizioni e Logistica.
Inquadramento previsto: Livello 3° o 2°.
Pacchetto Retributivo: La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è inserita in una fascia compresa tra € 25.000 e € 35.000, commisurata all'effettiva esperienza professionale e alle competenze del/la candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, nel pieno rispetto del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
