Annuncio di Lavoro: Addetto/a Ufficio del Personale / HR Generalist (M/F/X)
Dettagli
Descrizione
Chi siamo:
Brescia Service S.r.l., partner ufficiale di riferimento per il territorio di GLS, primario Corriere Espresso Nazionale ed Internazionale, è alla ricerca di un/a Addetto/a all'Ufficio del Personale / HR Generalist (M/F/X) da inserire presso la sede di Brescia. La figura affiancherà la Direzione nella gestione a 360° delle risorse umane operative e amministrative distribuite sul territorio provinciale.
Il ruolo:
La risorsa curerà l'intero ciclo di vita del dipendente, coniugando gli aspetti amministrativi/contrattuali con la gestione operativa delle persone (driver, magazzinieri e personale d'ufficio). Rappresenterà il punto di contatto tra i lavoratori, i responsabili di filiale e lo Studio di Consulenza del Lavoro esterno.
Azienda: Brescia Service S.r.l.
Sede di lavoro: Brescia (BS)
Orario: Full-time (Lunedì – Venerdì)
Responsabilità principali:
Amministrazione del Personale: Rilevazione e controllo delle presenze mensili, gestione di giustificativi, ferie, permessi, malattie, infortuni e trasferte. Trasmissione dei dati variabili allo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini.
Contrattualistica e Onboarding: Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione secondo le normative vigenti e il CCNL di settore. Predisposizione dei contratti e accoglienza/inserimento dei nuovi assunti (onboarding).
Ricerca e Selezione: Supporto nella definizione dei profili, pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali aziendali (Allibo, ecc.), screening dei CV, organizzazione ed esecuzione dei colloqui di selezione per posizioni operative e di ufficio.
Relazioni e Gestione Interna: Monitoraggio del clima aziendale, supporto ai dipendenti per chiarimenti sul cedolino o sulle procedure interne, fornitura delle divise aziendali e gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).
Compliance e Sicurezza: Monitoraggio delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria (visite mediche) e alla formazione obbligatoria in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08), in collaborazione con l'RSPP.
Profilo ideale (Requisiti richiesti):
Titolo di studio: Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza, Economia o Diploma con corso di specializzazione in Amministrazione/Gestione HR.
Esperienza: Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (Ufficio HR di aziende strutturate, preferibilmente del settore logistica/trasporti/servizi, o presso Studi di Consulenza del Lavoro/Agenzie per il Lavoro).
Competenze tecniche: Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (costituirà titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Trasporti, Spedizioni e Logistica), padronanza dei software di rilevazione presenze e del Pacchetto Office (in particolare Excel).
Competenze trasversali: Elevate doti relazionali, empatia, riservatezza, spiccata capacità di ascolto, organizzazione autonoma del lavoro e gestione dello stress.
Automunito/a (per eventuali brevi spostamenti d'allineamento presso le altre sedi provinciali del gruppo).
Cosa offriamo (In conformità al D.Lgs. 96/2026 sulla Trasparenza Salariale):
L’azienda garantisce un inserimento strutturato con totale trasparenza contrattuale ed economica, commisurata all'esperienza realmente maturata dal profilo.
Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo determinato o indeterminato.
CCNL applicato: Trasporti, Spedizioni e Logistica.
Inquadramento previsto: Livello 4° o 3° Livello.
Pacchetto Retributivo e Benefit:
Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa in una fascia tra € 25.000,00 e € 30.000,00 (parametrata sulle effettive competenze).
Buoni Pasto da € 8,00 al giorno elettronici per i giorni di effettiva presenza.
Strumenti di lavoro e postazione PC aziendale dedicata.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, nel pieno rispetto del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento.
