Addetto Risorse Umane – Sostituzione Maternità (“M/F/NB”)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Office Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per realtà aziendale operante nel settore manifatturiero un:
Addetto Risorse Umane – Sostituzione Maternità (“M/F/NB”)
Sede di lavoro: Rodengo Saiano
Tipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time. Inserimento diretto in azienda, per sostituzione maternità, regolato dal CCNL Metalmeccanico. Benefit mensa aziendale. RAL 28K - 34K.
Responsabilità
La risorsa riporterà direttamente al Responsabile Amministrativo e Risorse Umane e si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale, assicurando la continuità operativa del dipartimento.
La risorsa inserita gestirà le seguenti attività:
Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e variazioni contrattuali/retributive.
Monitoraggio e gestione di malattie, infortuni, ferie, assenze, maternità, iscrizioni a fondi previdenziali/sanitari e pratiche di cessione del quinto/pignoramenti.
Controllo giornaliero del libro presenze (sollecito giustificativi ai responsabili) , verifica delle bozze dei cedolini e collaborazione diretta con lo studio paghe esterno.
Gestione e aggiornamento costante dell'archivio HR (cartaceo e digitale) e redazione/aggiornamento delle procedure interne dell'area.
Screening dei CV, contatto con le agenzie per il lavoro e coordinamento dei colloqui di selezione
Competenze
Conoscenze e Competenze Richieste:
Esperienza in un ruolo analogo di 2-3 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o del settore manifatturiero
Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo/ragionieristico.
Conoscenza della gestione amministrativa del personale.
Conoscenza del CCNL Metalmeccanici Industria (costituisce requisito preferenziale).
Utilizzo operativo dei gestionali HR/presenze Zucchetti.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
