impiegato logistico
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per azienda metalmeccanica, causa dimissioni, stiamo ricercando un
IMPIEGATO LOGISTICO ("M/F/NB")
che si occuperà di coordinare i flussi di merce ed implementare i processi nel nuovo gestionale.
Responsabilità
Si offre: Assunzione a tempo indeterminato o determinato finalizzato alla conferma, CCNL Metalmeccanico Industria, 13 mensilità, Livello B1. Range retributivo RAL 28.000€ - 34.000€ compreso welfare annuo di 250€. Orario full time dal Lunedì al Venerdì.
Sede di lavoro: Capriolo (BS)
Di cosa ti occuperai?
- Monitorare e registrare la merce in ingresso verificando la correttezza delle quantità e tipologia di prodotti
- Organizzare i flussi logistici verso i terzisti (per lavorazioni esterne) e verso i cantieri per il montaggio finale
- Coordinare il parco veicoli ottimizzando le consegne e ritiri
- Seguire l'attuazione del nuovo gestionale implementandolo con i vari processi aziendali (produttivi e non) e renderlo fruibile a tutti i livelli
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito logistico maturata presso contesti produttivi
- Capacità di analizzare i processi aziendali per implementarli nel nuovo gestionale
- Capacità di riorganizzare il sistema logistico di un'azienda
- Conoscenza dei flussi logistici e dinamiche di magazzino
- Capacità relazionali nei confronti di clienti, fornitori, colleghi
Completano il profilo proattività, precisione, senso di responsabilità.
Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
